Mempekerjakan Karyawan, atau Bekerja Bersamanya?

Mencari Sumber Daya Alam yang memadai saat ini gampang-gampang susah.  Dikarenakan banyaknya tenaga kerja, tetapi kebanyakan memiliki kemampuan yang kurang memadai. Sekedar curhat, karyawan sekarang ini bagaikan cinta, selalu saja datang dan pergi, entah kemana dia menghilang.

Mempekerjakan, atau bekerja bersamanya?  Itulah yang terpenting dalam hubungan pengelola usaha dan orang-orang disekitar usahanya.

Mempekerjakan Karyawan, identik dengan anda "membayar", "memberikan tunjangan", lalu mereka harus bekerja, dan menuruti setiap kata anda.  Jadi bagai batu yang dilemparkan ke air, anda berharap dengan tenaga tertentu, anda dapat membuat riak yang sedemikian rupa.  Cara ini tidak salah, tapi disini kita akan membahas tentang cara yang lebih efektif daripada mempekerjakan karyawan, yaitu bekerja bersamanya.

Bekerja bersama karyawan, dan mempekerjakan karyawan. Walaupun terdengar identik, tetapi ini memiliki makna yang sangat berbeda.  Disini anda berarti anda selaku pemimpin usaha mendengarkan mereka, berbicara dengan mereka, mengerti keluh kesah mereka, dan mengerti, apakah dia ingin dan cocok bekerja bersama anda.   

Memang ini tidak termasuk mudah, karena mendengarkan dan memahami adalah pekerjaan yang tidak semua orang bisa lakukan. Tetapi, jika "batu" yang anda lempar tadi juga ingin di lempar kedalam air, dan mempunyai visi yang sama dengan anda yaitu ingin membuat riak yang sangat besar, itu akan lebih efisien dan lebih baik hasilnya daripada mengorder tenaga dengan uang, dan berharap membuat riak, tetapi batu anda hanya diam, atau pun menolak.


UD. YOGA ARTANA selama terbentuk dari perjalanan beberapa tahun, hanya 1 orang yang masih bekerja bersama kami dari awal Usaha Dagang ini terbentuk.  Fotonya dapat anda lihat di slide awal blog.Masalah yang kami alami bukanlah ketidakmampuan kami untuk mendengarkan, tetapi sekian banyak tenaga kerja yang ada, hanya sedikit yang memenuhi kriteria "mau dan cocok untuk bekerja"  

Banyak tenaga yang melamar, tapi hanya sedikit yang dapat bekerja sama.  Ini dikarenakan standar YA untuk melayani pelanggan, dimana harus sigap, cerdas, sopan, dan yang terpenting adalah menggunakan hati.

Saat ini kami memiliki 2 karyawan tetap, 2 karyawan biasa, dan 2 trainee. Kami percaya  dan kami harap dapat terus memuaskan kebutuhan anda.